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掛號信 十段
註冊時間: 2005-12-29 文章: 236 來自: 中華民國
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發表於: 星期二 四月 04, 2006 8:10 am 文章標題: 不再開放的信箱要如何能繼續收信 |
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我們有一些信箱是臨時性的, 例如新進員工, 當該員離職時, 我想要繼續收信, 直到一段時間以後, 所有人都通知了才砍掉信箱, 可是我設了 [停用此帳號] 就不能收信, 如果設了到期日, 就自動停用帳號, 現在很多信箱都不敢刪除, 只是改了密碼而已, 有沒有辦法可以設為只收信不寄信的帳號, 因為在職越久的人, 他們的信箱很久都還可以收到重要的信, 是否有類似黑白名單, 將這些信箱都收到某一帳號, 但不能寄信. |
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蛋頭 小霸王
註冊時間: 2005-04-20 文章: 258 來自: 中華民國
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發表於: 星期二 四月 04, 2006 9:03 am 文章標題: Re: 不再開放的信箱要如何能繼續收信 |
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掛號信 寫到: | 我們有一些信箱是臨時性的, 例如新進員工, 當該員離職時, 我想要繼續收信, 直到一段時間以後, 所有人都通知了才砍掉信箱, 可是我設了 [停用此帳號] 就不能收信, 如果設了到期日, 就自動停用帳號, 現在很多信箱都不敢刪除, 只是改了密碼而已, 有沒有辦法可以設為只收信不寄信的帳號, 因為在職越久的人, 他們的信箱很久都還可以收到重要的信, 是否有類似黑白名單, 將這些信箱都收到某一帳號, 但不能寄信. |
1. 改密碼. (防止離職員工在外收發信)
2. 自動轉信到某一帳號, 轉信後不保留郵件.
僅供參考. |
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掛號信 十段
註冊時間: 2005-12-29 文章: 236 來自: 中華民國
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發表於: 星期二 四月 04, 2006 12:44 pm 文章標題: |
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目前是這樣做了, 不過好像蠻消極的, 因為帳號一多, 都要各別查看, 才能決定是否要刪除, 如果員工在職很久, 有時候需要長達一年的時間, 通常是伴隨著名片及發出的 Email 散出去, 所以很難決定何時該刪帳號, 這樣就會帳號越積越多, 類似收取外部信件的方式, 只是數量多一點, 畢竟猜錯密碼還是會影響我們的管理 |
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蛋頭 小霸王
註冊時間: 2005-04-20 文章: 258 來自: 中華民國
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發表於: 星期二 四月 04, 2006 1:58 pm 文章標題: |
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掛號信 寫到: | 目前是這樣做了, 不過好像蠻消極的, 因為帳號一多, 都要各別查看, 才能決定是否要刪除, 如果員工在職很久, 有時候需要長達一年的時間, 通常是伴隨著名片及發出的 Email 散出去, 所以很難決定何時該刪帳號, 這樣就會帳號越積越多, 類似收取外部信件的方式, 只是數量多一點, 畢竟猜錯密碼還是會影響我們的管理 |
1. 離職員工, 由系統管理員更改統一密碼, 應該不用猜密碼; 另外, 該離職員工帳戶的郵件既以設定成自動轉寄到其相關業務人員的郵箱, 應該也不用再以離職員工的帳戶登入收取郵件, 應該也不用猜密碼.
2. 每位離職員工的工作性質不同, 保留的期限也會不同, 手動刪除帳戶也許是有點麻煩;如果素大能夠在[使用者管理員]增加一個欄位[帳戶有效日期], 那就更棒了! |
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掛號信 十段
註冊時間: 2005-12-29 文章: 236 來自: 中華民國
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發表於: 星期四 四月 06, 2006 8:07 am 文章標題: |
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這裡所謂的 [猜密碼] 是指, 假設離職員工想繼續使用, 而 [雷電MAILD] 設有 [密碼10分鐘猜錯5次就暫時拒絕] 是暫時多久, 暫時拒絕時能收信嗎? 這個功能是全體適用, 無法就每個人給予不同的次數, 現在無法積極管理這些離職員工帳號, 所以擔心數量一多是個漏洞, 最好是能設定成只能轉信不能登入, 就很好用了 |
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